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过去，中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉26日表示，“十四五”时期，新财产、新业态没有断出现，新职业也随之构成以及发展。这五年，累计发布72个新职业，掩饰笼罩数字经济、今世处事、智能制作等行业。 9月26日，国新办停止“高品质实现‘十四五’布局”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”期间就业和社会保障事情高质量进展成就。会上，有记者问：可否介绍一下“十四五”期间我国发布新职业的全体状况，以及在新职业公布以后，人社部还会展开哪些任务？ 颜清辉示意，“十四五”期间，新产业、新业态一直出现，新职业也随之形成以及进展。这五年，累计发布72个新职业，遮盖数字经济、古代效劳、智能制造等行业。能够说，新职业是翻新驱动发展的“风向标”，从一个正面反应了中国经济开展的结构优化。 颜清辉指出，人社部鼎力开展新职业，主如果为了适应经济高品质发展对于人才的新需要。一是适应手艺进步新趋向。野生智能等数字技术的快速发展以及深度应用，催生了年夜量数字新职业。比方，人工智能数字人锻炼师，可以帮助平台数字人进步应答准确率。--> 二是适应财产结构新变化。碳达峰碳中以及连续推动，新型绿色低碳范围以及传统行业转型升级对于人才需求加年夜，绿色职业应运而生。譬如，新能源汽车培修工，便是我国新动力汽车财产快速发展，催生进去的新就业岗位。 三是顺应经济消费运动新业态。比如，高空经济、在线进修文娱等新业态成长，孕育了无人机群遨游飞行规划员、正在线进修办事师等新职业。 颜清辉称，新职业开辟了就业的新赛道，让休息者有了更宽阔、更多元的职业抉择。同时，人社部也注意到，一些歇息者特殊是年轻人对于新职业很感爱好，但是不知道怎样快速“入行”。在这方面，人社部捉住培训这个要害，重点做了三项事情。 首先，开辟新职业规范。这是一项主要的基础性任务。人社部会同相干部分加速新职业国度标准的开辟，认识探听从事相干职业所须要的知识、技能及事情条件，对职业培训、评估提出具体请求。其次，积极引诱社会力量介入。鼓励龙头企业、行业构造等，开辟新职业培训大纲、课本等基础资本，鼓励行业企业相干人员空虚新职业培训师资队伍。第三，延续加大新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点畛域，指导各地因岗因人展开精准培训。 颜清辉示意，现正在，新职业相干的技艺培训，能够说和新职业公布同样火热，有的培训项目，一推出就一抢而光。人社部将延续做好相干任务，优化培训供给，为劳动者处置新职业做好效劳。 【编纂:陈海峰】
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